滁州学历升本科培训

为什么要提升学历？看看这些数据吧！
着社会的发展进步，求职者文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历，是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人镀金也是无法发展进步的。
一、医护人员学历结构
2012年出台的《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年)》中指出，要进一步增加大专层次护士比例，缩减中专层次护士比例。到2015年，全国护士队伍中，大专以上学历护士应当不低于60%；三级医院中，大专以上学历护士应当不低于80%，二级医院中，大专以上学历护士应当不低于50%。
二、建筑企业的企业领导、管理人员学历结构调查
1、领导层学历结构：以本科及以上学历为主，特别是广州、深圳等大城市本科学历人员比例较高，大专学历也有相当的比例，但总体仍以本科学历为主。
2、中层干部学历结构中：以大专学历为主，但本科和中专学历人员也占有一定比例，其中，中专学历的中层干部通常是早期毕业中专生。
3、基层干部学历结构中：以中专学历为主，大专学历也占到了相当的比例，本科学历相对较少，大专、本科学历的基层干部中大部分是近几年就业的毕业生。
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